敢于接纳变化的人才是最勇敢的.
“如果心理生病了,那就从人做回植物。饮食、睡眠、晒太阳、生长、什么都不想,再做回动物,接纳自己的欲望。正视自己的需求、愤怒、竞争。再变成小孩,重新养育自己。
建立对世界的好奇、热情、勇气。从植物、到动物、到小朋友 卸下面具,回归真实、健康、生命力 。无论年岁几何,若心有缺憾,就重新养一遍。”
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麦肯锡7S模型把影响组织发展的7个要素分成“硬性要素”和“软性要素”。
硬性要素包括:战略(Strategy)、结构(Structure)、系统(Systems);
软性要素包括:人员(Staff)、技能(Skills)、共同价值观(Shared Values)、风格(Style)。
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因为我是人,所以我知道,人生不过这样。
因为我是人,所以我知道,人人都会犯错。
因为我是人,所以我知道,错误要去弥补。
因为我是人,所以我知道,有些错误无补。
因为我是人,所以我知道,人总得要释怀。
正因我是人,所以我清楚,别跟自己过不去。
接受平凡,拒绝平庸,去拥抱陌生,去期待惊喜,去尝试和那些东西和解,如果无解,那便不管,千秋剩过岁盈春,莫教夏蝉歌夜曲,冬雪化白阳
来源b站死羽命原
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本自具足:佛家理念,自己已经具备圆满的结果。出自《六祖坛经》“何期自性,本自具足”。通俗一点就是:自己内在什么都不缺,所以不必过多计较外在世界的得失。 生活中的大多计较,都来源于自己认为自己缺这个缺那个。
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